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2007年在崗職工平均工資公布
紹興市勞動和社會保障局關于公布2007年 浙江省和紹興市及市區(qū)在崗職工平均工資的通知 紹市勞社發(fā)〔2008〕41號 各縣(市、區(qū))勞動保障(人事勞動)局,市級有關部門、單位: 根據(jù)《浙江省勞動和社會保障廳關于發(fā)布2007年全省在崗職工平均工資的通知》(浙勞社老[2008]45號),確認2007年全省在崗職工平均工資(含規(guī)模以上私營單位)為24603元?! 「鶕?jù)紹興市統(tǒng)計局2007年統(tǒng)計調查
2019/01/10
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 第一條根據(jù)《工傷保險條例》第六十三條第一款的授權,制定本辦法?! 〉诙l本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系
工傷認定辦法
第一條為規(guī)范工傷認定程序,依法進行工傷認定,維護當事人的合法權益,根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定,制定本辦法。 第二條勞動保障行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行?! 〉谌龡l職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
第一條為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍,根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權,制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;本規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;本規(guī)定所稱兄弟姐
關于確定生育醫(yī)療費定額補償標準的通知
市級各部門、單位:? 根據(jù)《紹興市人民政府辦公室關于紹興市區(qū)實行生育保險與醫(yī)療保險協(xié)同推進的意見》(紹政辦發(fā)[2005]68號)精神,經研究,現(xiàn)對符合國家計劃生育政策規(guī)定生育的女職工,其生育醫(yī)療費定額補償標準確定為平產2500元,難產實施助產術或多胞胎生產3500元,難產實施剖宮產5000元。 上述標準自2005年5月1日起執(zhí)行。
浙江省生育保險暫行規(guī)定
浙江省生育保險暫行規(guī)定 第一條為維護職工合法權益,保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健,促進婦女平等就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》等有關法律法規(guī)規(guī)定,結合我省實際,制定本規(guī)定。 第二條本省行政區(qū)域內的各類企業(yè)、自收自支或企業(yè)化管理事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)及其職工,應當按照本規(guī)定參加生育保險。有條件的地方可將所有事業(yè)單位、國家
職工退休/退職手續(xù)辦理須知
一、職工退休、退職辦理1、1997年12月31日前參加工作并參保繳費的,憑⑴《職工養(yǎng)老保險手冊》;⑵參保職工身份證原件;⑶《職工繳費年限審定表》(經市勞動保障局社保處和市社保經辦機構核定,一式四份);⑷《企業(yè)職工退休(退職)和基本養(yǎng)老金審批核定表》(一式二份);⑸《離退休、退職、保養(yǎng)、遺屬、精簡職工增(減)表》(一式三份)辦理退休(職)手續(xù)。2、1998年1月1日后參加工作并參保繳費的,憑⑴《職工
工傷保險結算須知
一、工傷職工醫(yī)療終結后,經市勞動鑒定委員會傷殘鑒定,由用人單位到市社保局待遇審核處工傷生育保險科辦理工傷待遇結算手續(xù)。 二、結算所需資料: (1)無傷殘等級的工傷:填報《職工工傷保險醫(yī)療費用結算表》一式三份并加蓋單位印章;提供《職工養(yǎng)老保險手冊》、《工傷認定申請表》、《工傷認定決定》原件、醫(yī)療費原始發(fā)票(住院治療的須提供住院費用清單)?! ?2)有傷殘等級的工傷:填報《職工工傷保險醫(yī)療費用結算
職工帶薪年休假條例
第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務員法,制定本條例。 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?! 〉谌龡l職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿
大中專畢業(yè)生在紹興就業(yè)基本辦事程序及落戶辦法
1、辦事程序 (1)畢業(yè)生與用人單位達成“雙選”意向后,簽訂“雙選”協(xié)議書(學校協(xié)議書)。經用人單位主管部門(如有主管部門)同意后,將協(xié)議書復印件及學校推薦表(原件)交市人才服務中心就業(yè)指導部。(紹興勝利東路285號紹興市人才大樓303室) (2)待市人事局同意、簽證后,將協(xié)議書交學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門?! ?3)畢業(yè)后,畢業(yè)生向學校領取三證(就業(yè)報到證、戶口遷移證、畢業(yè)證),由學校將畢業(yè)生檔
浙江省藥學專業(yè)初、中級專業(yè)技術資格考試和職務聘任實施辦法
第一條為了進一步加強藥學專業(yè)技術人員隊伍能力建設,提高藥學專業(yè)技術人員的整體素質,做好藥學專業(yè)初、中級專業(yè)技術資格評價和職務聘任工作,根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》和《浙江省專業(yè)技術資格評價與職務聘任暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,特制定本辦法?! 〉诙l本辦法適用于我省藥品研制、檢驗、生產、經營、監(jiān)督等企事業(yè)單位從事藥學專業(yè)工作的人員。 第三條藥學專業(yè)技術資格考試
浙江最低工資標準近五年內將年年上調
為了讓人民群眾尤其是低收入群體共享改革發(fā)展的成果,浙江省政府決定全面實施低收入群眾增收行動,明確提出,最低工資標準近五年內每年都將上調。 浙江省政府在日前發(fā)布的一份行動計劃中指出,全省將根據(jù)經濟發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工平均工資增長等因素,及時調整提高最低工資標準。今后五年內,堅持每年調整提高最低工資標準,每年提高幅度在10-15%,增加城鎮(zhèn)低收入職工的收入?! 〈饲?,浙江省政府剛剛對
關于發(fā)布浙江省2008年度企業(yè)工資指導線的通知
發(fā)文單位:浙江省勞動和社會保障廳 發(fā)布日期:2008-4-2 執(zhí)行日期:2008-4-2 各市、縣(市、區(qū))勞動(人事勞動)保障局,省級各單位: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省企業(yè)工資指導線試行辦法》的規(guī)定,結合我省2007年度經濟和社會發(fā)展執(zhí)行情況及2008年度經濟和社會發(fā)展預期目標,經綜合分析,現(xiàn)將我省2008年度企業(yè)工資指導線發(fā)布如下: 1.企業(yè)貨幣工資增長基準線為12
月最低工資850元 紹興調高最低工資標準
記者昨天從紹興市勞動和社會保障局獲悉,根據(jù)省政府關于調整全省最低工資標準的通知規(guī)定,紹興市擬定了新的最低工資標準調整方案,昨天上午已在市政府常務會議上獲原則通過。從9月1日起,月最低工資標準從現(xiàn)行的750元上調為850元,非全日制工作的最低小時工資標準從現(xiàn)行的6.4元上調為7.1元?! 「鶕?jù)《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》規(guī)定,自2008年9月1日起,全省最低月工資標準調整為9
關于公布2008年全省和全市及全縣在崗職工平均工資的通知
各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)、開發(fā)區(qū),縣政府各部門: 根據(jù)《浙江省勞動和社會保障廳關于發(fā)布2008年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙勞社老〔2009〕41號),確認2008年含私營經濟單位的全省全社會單位在崗職工年平均工資為25918元。 根據(jù)《紹興市勞動保障局關于公布2008年浙江省和紹興市及市區(qū)在崗職工平均工資的通知》(紹市勞社發(fā)〔2009〕34號),確認2008年全市城鎮(zhèn)以上在崗
國務院辦公廳關于2010年部分節(jié)假日安排的通知
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:根據(jù)《國務院關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》,為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸、生產經營等有關工作,經國務院批準,現(xiàn)將2010年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的具體安排通知如下?! ∫?、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。? 二、春節(jié):2月13日至19日放假調休,共7天。2月
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